ATTIVITÀ IN MATERIA DI SICUREZZA D.LGS 81/08
Corso formazione addetti primo soccorso
Riferimento di legge: art.18 lettera b d.lgs 81/08; art.45 d.lgs 81/08; d.lsg 388/2003
Durata del Corso
12 ore (aziende fascia B/C)
16 ore (aziende fascia A)
Durata dell'aggiornamento
4 ore (aziende fascia B/C)
6 ore (aziende fascia A)
Validità
3 anni
Figure a cui si rivolge
Lavoratori incaricati dal Datore di lavoro come addetti al primo soccorso aziendale.
Contenuti minimi del programma
MODULO A totale n. 4 ore
Allertare il sistema di soccorso
a) Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.)
b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.
Riconoscere un’emergenza sanitaria
1) Scena dell’infortunio:
a) raccolta delle informazioni
b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili
Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato:
a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro),
b) stato di coscienza
c) ipotermia ed ipertemia.e) Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio.
f) Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.
Attuare gli interventi di primo soccorso
1) Sostenimento delle funzioni vitali:
a) posizionamento dell’infortunata e manovre per la pervietà delle prime vie aeree
b) respirazione artificiale
c) massaggio cardiaco esterno
Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso:
a) lipotimia, sincope, shock
b) edema polmonare acuto
c) crisi asmatica
d) dolore acuto stenocardico
e) reazioni allergiche
f) crisi convulsive
g) emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico. vertebrale.
Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
MODULO B totale n. 4 ore
Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
1) Cenni di anatomia dello scheletro,
2) Lussazioni, fratture e complicanze.
3) Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna
Sanzioni per il mancato svolgimento
Per il datore di lavoro la sanzione dell’arresto da due a quattro mesi o dell’ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro (l’ammenda raddoppia se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori e triplica se si riferisce a più di dieci)